Nasional

Data Lonjakan Penjualan Awali ADM 2026 PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

Advertorial, Nasional·January 20, 2026

PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia Tegaskan Kepercayaan Pasar Meningkat Dengan Informasi Peningkatan Penjualan Dalam Annual Department Meeting 2026

PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia kembali menegaskan posisinya sebagai mitra strategis pengembangan kompetensi tenaga kerja nasional melalui pelaksanaan Annual Department Meeting (ADM) 2026 yang digelar di Training Centre PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, Jakarta Selatan, pada Selasa (14/1).

Kegiatan tahunan ini dihadiri oleh seluruh koordinator dan supervisor dari setiap departemen. Acara ini sebagai forum strategis untuk evaluasi kinerja, penyelarasan visi, serta penguatan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan pelatihan dan sertifikasi yang profesional dan terpercaya.

Dalam pertemuan tersebut, manajemen menyampaikan capaian kinerja perusahaan yang menunjukkan tingkat kepercayaan pasar yang terus meningkat. Sepanjang tahun terakhir, jumlah peserta pelatihan tercatat lebih dari 500 peserta, dengan kenaikan penjualan mencapai 138 persen dibandingkan tahun sebelumnya.

Jumlah peruahaan besar dan kecil yang mempercayakan pelatihan dan sertifikasinya kepada perusahaan juga meningkat. Perusahan di berbagai daerah, seperti Batam, Sumatera dan Kalimantan ikut bergabung di pelatihan yang diadakan. Mulai dari perusahaan perkapalan besar, perusahaan asuransi besar, Perushaan sewa aviasi, hingga perusahaan manufakturing besar juga ikut bergabung.

Capaian ini menjadi indikator kuat bahwa kebutuhan akan pelatihan berkualitas dan tenaga kerja kompeten semakin tinggi, sekaligus mencerminkan kepercayaan klien terhadap PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Annual Department Meeting 2026

ADM 2026 juga menjadi momentum penting untuk memperkuat kolaborasi lintas departemen, memastikan setiap layanan yang diberikan tetap konsisten, terukur, dan berorientasi pada mutu. Perusahaan menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan standar pelayanan, kualitas instruktur, serta relevansi materi pelatihan dengan kebutuhan industri.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan di awal tahun, PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia turut menghadirkan promo spesial selama bulan Januari – Maret 2026, sebagai bentuk apresiasi sekaligus peluang bagi perusahaan dan individu yang ingin meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya.

Luki Tantra, Senior Advisor PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia dalam wawancaranya berharap di tahun ini ekonomi semakin membaik dan perusahaan bisa lebih banyak lagi mendukung peningkatan kompetensi karyawannya.

Dengan rekam jejak pertumbuhan yang positif dan komitmen berkelanjutan terhadap kualitas, PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia optimistis dapat terus menjadi pilihan utama dalam layanan pelatihan dan pengembangan kompetensi tenaga kerja di Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut terkait program pelatihan dan promo yang tersedia, silakan menghubungi tim marketing di 0811-1929-7540.

Berita lainnya tentang PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

Transafe Indonesia Perkuat Kesiapan Supervisor Baru Lewat Pelatihan Practical Supervisory Skill

Advertorial, Headline, Nasional·December 6, 2025

Transafe Dharma Persada Tingkatkan Kesiapan Supervisor Baru Lewat Pelatihan Practical Supervisory Skill

Jakarta, 6 Desember 2025 Banyak karyawan yang dipromosikan ke posisi koordinator atau supervisor sering merasa kewalahan di masa awal transisinya. Tugas meningkat, tanggung jawab bertambah, sementara keterampilan memimpin belum sepenuhnya siap. Situasi inilah yang ingin dicegah oleh PT Transafe Dharma Persada melalui penyelenggaraan pelatihan “Practical Supervisory Skill” bagi para koordinator dan supervisornya.

Pelatihan berlangsung Kamis, 4 Desember 2025, bertempat di SOHO Pancoran lantai 9, Jakarta Selatan. Kegiatan ini diikuti oleh peserta dari Jakarta serta Batam yang bergabung secara daring melalui Zoom. Kegiatan ini menjadi langkah konkret perusahaan untuk memastikan bahwa mereka yang naik jabatan tidak sekadar diberi mandat, tetapi juga dibekali kemampuan yang tepat.

Program ini menghadirkan Dr. Saktisyahputra, S.I.Kom, M.I.Kom, Kepala Sekolah Trainer dan Motivator Indonesia (STMI) dan dosen di salah satu sekolah tinggi, sebagai trainer utama. Dengan pengalaman panjangnya di dunia pelatihan dan komunikasi, Dr. Saktisyahputra menyampaikan materi secara praktis dan dekat dengan realitas di lapangan.

Transafe Indonesia menggandeng PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (PT TKKI) sebagai mitra kolaborasi dalam penyelenggaraan program ini, melanjutkan kerja sama strategis dalam pengembangan SDM perusahaan.

Supervisor Baru: Tugas Besar Tidak Cukup Dengan Niat Baik

Peran supervisor bukan hanya menyampaikan instruksi. Mereka menjadi penghubung antara manajemen dan staf, memastikan alur kerja, menjaga ritme operasional, dan menghadapi dinamika manusia di lapangan. Tanpa pelatihan, seorang karyawan yang dipromosikan bisa merasa kesulitan, ragu dalam mengambil keputusan, atau bahkan terbebani oleh ekspektasi baru.

Kesadaran akan tantangan tersebut disampaikan langsung oleh Dewi Supriyatin, HR Manager Transafe Dharma Persada Group, dalam pembukanya.

“Tujuan HR mengadakan training Practical Supervisory Skill adalah untuk lebih menguatkan peran SDM pada level koordinator dan supervisor,” ujar Dewi.

Ia menegaskan bahwa supervisor diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja dengan menjalankan tugas secara disiplin, penuh rasa syukur, serta mampu menciptakan suasana kerja yang saling menghargai antar rekan.

Melalui pelatihan, Transafe ingin memastikan bahwa setiap orang yang diamanahkan tugas baru tidak berjalan sendirian. Mereka dibekali kemampuan untuk memimpin, mengelola konflik, dan memahami proses kerja secara menyeluruh.

Pelatihan Practical Supervisory Skill, Bantu Peserta Lebih Siap dan Percaya Diri

Suasana pelatihan berlangsung dinamis dan menyenangkan, dengan berbagai sesi interaktif, diskusi, hingga contoh kasus nyata. Metode yang digunakan Dr. Saktisyahputra membuat peserta dapat langsung mengaitkan teori dengan kondisi pekerjaan mereka sehari-hari.

Qirana Dinda, staf PT TKKI yang ikut serta dalam program ini, mengungkapkan kesannya:

“Pelatihan berjalan efektif, seru, interaktif, dan banyak pengetahuan tentang supervisory skill. Walaupun saya belum jadi supervisor, ilmu ini sangat bermanfaat. Trainer dan peserta bersemangat, manajemen waktu training cukup baik, dan di akhir ada sesi Q&A yang interaktif.”

Komentar Qirana menunjukkan bahwa pelatihan ini juga cocok untuk karyawan yang sedang dipersiapkan untuk naik ke level yang lebih tinggi. Dengan demikian, mereka tidak sekadar dipromosikan, tetapi benar-benar disiapkan agar bisa menjalankan fungsi kepemimpinan kecil dengan percaya diri.

pelatihan practical supervisory skill - pt tenaga kerja kompeten indonesia - pt transafe dharma persada- transafe indonesia — Peserta pelatihan practical supervisory skill berfoto bersama Instruktur

Komitmen Transafe dalam Membangun Kesiapan Supervisor Masa Depan

Pelatihan ini mencerminkan komitmen Transafe Indonesia untuk tidak hanya memberikan posisi baru kepada karyawan, tetapi juga memberikan bekal yang memadai. Di tengah tuntutan kerja yang semakin kompleks, perusahaan melihat bahwa kesiapan mental, kemampuan komunikasi, dan keterampilan mengelola tim menjadi aspek penting yang tidak boleh dilewatkan.

Melalui kerja sama dengan PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, Transafe berharap program pelatihan ini dapat menjadi pondasi kuat bagi supervisor masa depan. Harapannya, mereka yang naik jabatan tidak hanya mampu menjalankan tugas, tetapi juga dapat tumbuh menjadi pemimpin operasional yang matang, bijak, dan mampu membawa timnya mencapai kualitas kerja yang lebih baik.

Dengan berakhirnya kegiatan ini, Transafe Indonesia kembali menegaskan bahwa promosi jabatan bukan sekadar penambahan tanggung jawab. Itu adalah perjalanan baru yang perlu didukung dengan pelatihan, pembinaan, dan pendampingan yang tepat agar setiap supervisor mampu menjalankan perannya dengan baik dan bermakna.

Tentang Perusahaan

Transafe Dharma Persada adalah perusahaan terdepan yang melayani jasa Pelatihan, Konsultasi, Sertifikasi, Uji Kompetensi dan Lisensi pada bidang Keselamatan Kesehatan Kerja (K3).(https://www.TransafeIndonesia.com)

Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI) adalah perusahaan yang fokus pada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi profesi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). (https://www.TenagaKompeten.com)

Informasi kegiatan ini lebih lanjut dapat dilihat di sini

Talenta K3 Indonesia Raih Penghargaan Tingkat Asia dari WSH Asia

Advertorial, Headline, Nasional·September 7, 2025September 7, 2025

Indonesia kembali mencatatkan prestasi di kancah internasional dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dua profesional muda, Hana Fajrianti dan Agung Supriyadi, berhasil meraih penghargaan bergengsi pada ajang World of Safety and Health Asia (WSH Asia) Award 2025.

Pengumuman pemenang disampaikan secara resmi melalui kanal WSH Asia pada 4 September 2025. Penghargaan ini diberikan kepada tokoh yang dianggap berkontribusi besar dalam menginspirasi serta memengaruhi komunitas global untuk meningkatkan kesadaran dan praktik K3.

Dua Talenta, Satu Visi Keselamatan

Dalam kategori Safety Influencer of the Year, penghargaan diraih oleh Hana Fajrianti, salah satu pemimpin perempuan muda di sektor keselamatan konstruksi Indonesia. Sementara itu, Agung Supriyadi berhasil meraih penghargaan Safety Influencer, berkat kiprahnya sebagai praktisi K3 sekaligus penggerak literasi keselamatan melalui platform digital.

Kedua nama ini tidak hanya menjadi representasi Indonesia, tetapi juga simbol dari semangat baru generasi profesional K3 di Asia.

Profil Hana Fajrianti: Pemimpin Muda di Garis Depan Konstruksi

Hana Fajrianti saat ini menjabat sebagai Wakil Presiden Perencanaan QHSE di salah satu perusahaan Konstruksi ternama di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari delapan tahun, ia dikenal konsisten mendorong budaya keselamatan berbasis riset dan kolaborasi.

Latar belakang pendidikannya di bidang Teknik Lingkungan dan K3 memperkuat fokusnya pada higiene industri, keselamatan subkontraktor, serta analisis biaya keselamatan. Hana aktif dalam jaringan profesional global, kerap mempresentasikan penelitian di berbagai forum internasional, serta menorehkan prestasi di kompetisi keselamatan global.

Baginya, kepemimpinan keselamatan bukan sekadar implementasi sistem, tetapi juga tentang pengaruh, inklusi, dan inspirasi bagi generasi profesional K3 berikutnya.

Profil Agung Supriyadi: Praktisi K3 yang Menginspirasi Lewat Dunia Digital

Dengan lebih dari 12 tahun pengalaman, Agung Supriyadi dikenal luas sebagai praktisi K3 yang berdedikasi. Ia menempuh pendidikan Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Universitas Indonesia dan kini bekerja di sebuah perusahaan farmasi ternama di Indonesia.

Dalam perannya, Agung memastikan lebih dari 3.500 pekerja di tiga pabrik tetap sehat dan aman dalam aktivitas kerja mereka. Dedikasinya tidak berhenti di lingkungan perusahaan; melalui situs web Katigaku dan berbagai kanal media sosial, ia aktif menyebarkan literasi K3 kepada masyarakat luas.

Sejumlah penghargaan pernah ia raih sebelumnya, termasuk Beasiswa Nasional, Beasiswa Kongres Internasional, serta pengakuan sebagai bagian dari 100 Tokoh Nasional Terbaik dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja oleh Organisasi pemerhati Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia..

Dalam wawancaranya, Agung berkata: “Saya mengucapkan terima kasih kepada juri, panitia dan seluruh pemilih saya dalam ajang ini. Penghargaan ini saya dedikasikan kepada seluruh pekerja Indonesia, semoga kita semua bisa lebih selamat dan sehat dalam bekerja”

Pengakuan Global untuk Indonesia

Prestasi Hana dan Agung tidak hanya memperkuat posisi individu, tetapi juga menegaskan bahwa Indonesia memiliki sumber daya manusia K3 yang mampu bersaing di tingkat regional maupun global.

Melalui ajang WSH Asia Award 2025, diharapkan semakin banyak profesional K3 Indonesia yang terinspirasi untuk mengembangkan kompetensi, memperluas pengaruh, dan membawa nilai positif bagi keselamatan kerja di berbagai sektor industri.

Sekilas Tentang WSH Asia

World of Safety and Health Asia (WSH Asia) adalah platform regional yang berfokus pada peningkatan standar keselamatan dan kesehatan kerja. Melalui penghargaan tahunan, WSH Asia memberikan pengakuan kepada individu dan organisasi yang menunjukkan dedikasi luar biasa dalam mendorong budaya keselamatan di Asia.

Penuh Kehangatan, Masjid Nurul Huda Tanjung Barat Gelar Penyembelihan Hewan Qurban

Advertorial, Nasional·June 8, 2025June 8, 2025

Jakarta, 7 Juni 2025 — Suasana hangat dan penuh semangat gotong royong terasa sejak pagi hari di lingkungan Masjid Nurul Huda, Tanjung Barat. Sehari setelah Idul Adha, tepatnya Sabtu, 7 Juni 2025, warga berkumpul untuk melaksanakan salah satu ibadah penting dalam Islam: penyembelihan hewan qurban.

Tahun ini, Masjid Nurul Huda berhasil mengumpulkan 27 ekor kambing dan 5 ekor sapi dari para jamaah dan donatur. Jumlah ini meningkat dibanding tahun lalu, menandakan antusiasme dan semangat berbagi yang terus tumbuh di tengah masyarakat sekitar masjid Nurul Huda.

Namun lebih dari sekadar angka, yang membuat kegiatan ini begitu istimewa adalah suasananya. Seperti festival kecil, halaman pagar luar masjid berubah menjadi pusat kebersamaan. Tukang jajanan sibuk melayani, para ibu menyiapkan air mineral, teh manis dan gorengan untuk panitia, sementara anak-anak berlarian dengan wajah penuh tawa. Sejumlah anak lain, dengan diawasi orang tua mereka, memberi makan kambing dan domba qurban. Tak jarang terdengar candaan di antara para panitia yang sibuk namun tetap bersahabat.

“Saya senang sekali lihat suasananya begini. Rasa-rasanya kayak balik ke masa kecil dulu, waktu ikut bapak ke tempat penyembelihan,” ujar Pak Luki Tantra, salah satu warga yang datang sejak pagi untuk menyaksikan acara penyembelihan.

Penyembelihan dilakukan oleh panitia yang telah memiliki pengalaman dan keterampilan. Prosesnya berlangsung tertib dan sesuai syariat. Sapi-sapi disembelih satu per satu dengan penuh kehati-hatian dan doa. Para panitia qurban beraksi dengan gesit. Para remaja masjid dan sukarelawan ikut turun tangan, bahu membahu membantu mulai dari proses menyembelih, memotong daging hingga memasukkan potongan potongannya ke dalam plastik.

“Alhamdulillah, tahun ini jumlah qurban meningkat. Mari kita bersama sama berdoa untuk para donatur agar rejeki mereka dilancarkan, dimudahkan, sehat, sejahtera dan bahagia” ungkap Ketua/ Perwakilan Panitia Qurban Masjid Nurul Huda. Saat pembukaan acara penyembelihan dan melakukan foto bersama.

Pembagian Qurban Masjid Nurul Huda

Sore harinya, daging qurban dibagikan dengan sistem kupon yang sudah disebar jauh-jauh hari, agar pendistribusian berjalan tertib dan adil. Prioritas diberikan kepada warga yang kurang mampu di sekitar lingkungan masjid. Anak-anak sangat bersemangat menemani orang tua mereka mengantre.

Banyak di antara mereka yang tampak haru saat menerima paket daging qurban, bukan hanya karena isi kantong plastiknya, tapi karena merasa diperhatikan oleh lingkungan.

Kegiatan seperti ini menegaskan kembali peran masjid sebagai pusat kehidupan sosial umat. Di tengah arus individualisme yang makin kuat, suasana seperti yang terjadi di Nurul Huda menjadi pengingat bahwa semangat gotong royong masih hidup dan tumbuh di tengah masyarakat.

“Kalau semua masjid bisa seperti ini, Indonesia pasti makin kuat,” tambah Pak Luki Tantra sambil tersenyum.

Masjid Nurul Huda berharap, kegiatan qurban ini bukan hanya menjadi ritual tahunan, tapi juga penguat tali silaturahmi dan semangat berbagi antarwarga. Karena pada akhirnya, makna qurban tak hanya terletak pada hewan yang disembelih; Bukan soal seberapa besar domba, kambing atau sapinya tapi pada ikatan kemanusiaan yang kita rawat bersama.

Berita lain dari Tanjung barat

Dokumentasi dan Lokasi Masjid Nurul Huda Tanjung Barat

Lokasi Mesjid Nurul Huda

Kompleks Samara Tanjung Barat Gelar Kegiatan Berbagi Sembako, Wujud Nyata Kepedulian untuk Sesama

Headline, Nasional·March 16, 2025

Warga Kompleks Samara Tanjung Barat kembali menunjukkan kepeduliannya dengan menggelar kegiatan berbagi sembako bagi masyarakat sekitar.

Kegiatan ini dilaksanakan pada 15 Maret 2025 di area komplek Samara di Tanjung Barat, Jagakarsa, Jakarta Selatan. Kegiatan ini adalah bentuk kepedulian warga kompleks terhadap kebutuhan masyarakat di tengah tantangan yang dihadapi saat ini.

“Kami percaya bahwa setiap langkah kecil bisa membawa perubahan besar bagi komunitas,” ujar Ketua Program kegiatan Kompleks Samara.

Sebanyak 54 keluarga, termasuk petugas kebersihan dan keamanan lingkungan RT, menerima paket sembako berisi kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, teh, mi instan, sirup, dan bahan makanan lainnya.

Di sore harinya, diadakan kegiatan buka puasa bersama di kediaman milik Bapak Denden dan Bapak Imam. Acara ini dihadiri Ketua RT setempat Bapak Muhammad Sholeh. Hadir sebagai pemberi tausiyah adalah ustad Rangga Gunawan.

Warga Kompleks Samara berharap kegiatan ini dapat menjadi inspirasi bagi komunitas lain untuk turut serta dalam aksi sosial serupa.

*Tentang Kompleks Samara:*

Kompleks Samara adalah kompleks hunian yang diberi nama dengan doa: Sakinah Mawaddah Warrohmah yaitu ketenangan, cinta kasih, dan dirahmati dalam pernikahan dan keluarga.

Warga komplek Samara berkomitmen untuk terus mengadakan program seperti ini di tahun-tahun mendatang dan bahkan lebih baik lagi bisa menjangkau lebih jauh dan luas.

Transafe Indonesia Mulaikan Program CSR Ramadhan Transafe 2025

Advertorial, Headline, Nasional·March 4, 2025

Dikutip dari situs Otoritas Jasa Keuangan (OJK) institute, World Bank memproyeksikan pertumbuhan ekonomi Indonesia mencapai 5,1%. Potensi keuangan Indonesia pada tahun 2025 diperkirakan tetap menjanjikan, didorong oleh reformasi kebijakan, adopsi digitalisasi, serta investasi pada sektor-sektor strategis.

Namun Awal tahun 2025 ini dibuka dengan kenyataan yang bertolak belakang. Sejumlah perusahaan besar tutup dan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada ribuan karyawannya. Terbaru, Raksasa tekstil Indonesia, PT. Sri Rejeki Isman Tbk (PT. Sritex) tutup pada tanggal 1 Maret 2025 dan merumahkan 10.965 karyawan.

Namun di tengah tantangan ketidakpastian ekonomi ini, Group Transafe Dharma Persada (Transafe Indonesia). kembali Memulai program CSR Ramadhan tahun 2025.

Rangkaian acara ini terdiri dari Pembagian Parsel Ramadhan, Pembagian Takjil ke mesjid, Santunan Yatim dan Acara Buka Bersama Seluruh Karyawan dan Manajemen perusahaan.

Acara ini dimulai dengan pembagian sembako untuk karyawan yag dilaksanakan hari jumat, 28 februari 2025 lalu. Acara dilaksanakan di Wisma Transafe Jakarta Selatan dihadiri oleh Direktur Transafe Bapak Teguh Dony dan Manager HR, Ibu Dewi S. Acara pembagian sembako untuk karyawan Transafe Batam diadakan di Graha Pena, dibuka oleh Manager Transafe Batam

Kegiatan ini dihadiri lebih dari 20 karyawan, manajemen dan undangan termasuk mitra, asesor dan trainer.

Cut Michelle, ketua program pembagian sembako berkata: “Saya selaku team koordinasi penyelenggara pembagian sembako dalam rangka menyambut bulan suci ramadhan 2025, (saya mengucapkan) Terima kasih yang sebesar besarnya kepada Manajemen transafe telah memfasilitasi kegiatan tersebut yang sangat bermanfaat bagi kita semua.”

“Harapan kita semua dibulan suci ramadhan ini Semoga allah memberikan segala kebaikan,keberkahan,kesehatan dan rezeki yang berlimpah” Demikian tutupnya

Baca Berita lain tentang Transafe

(*) (*)

TKKI Sukses Bantu ASABRI Laksanakan Pelatihan Dasar K3 Listrik

Headline, Nasional·December 16, 2024

PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia bekerjasama dengan Koperasi Karyawan PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI) sukses melaksanakan pelatihan Dasar K3 Listrik. Pelatihan ini dilaksnakan untuk teknisi Gedung ASABRI. Kegiatan ini berlngsung Hari Sabtu 14 Desember 2024, di Kantor ASABRI di Jakarta Timur.

Hadir dalam pembukaan acara, Bapak Hafrizal Ari dan Bapak Martin mewakili institusi koperasi. Dari PT. TKKI, hadir Bapak Luki Tantra, Senior Advisor dan Instruktur untuk Pelatihan ini adalah Bapak Muhajir ST, MM, seorang instruktur berpenglaman yang memiliki fokus di bidang K3, Kelistrikan dan Kebakaran.

Setelah sesi teori, acara dilanjutkan dengan acara praktek dan kunjungan ke lokasi instalasi listrik untuk memberikan pemahaman mendalam tentang K3 di kelistrikan pada peserta.

Dalam acara penutupan, Bapak Martin mengatakan sangat bersyukur karena pelatihan berjalan lancar dan aman. Ia berharap gar K3 di dalam pekerjaan teknisi listrik di tempatnya

Pentingnya Pelatihan Dasar K3 Listrik

Secara keseluruhan, pelatihan dasar K3 listrik adalah investasi penting bagi perusahaan dan pekerja. Ini tidak hanya melindungi individu tetapi juga meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi.

Keselamatan Kerja: Pelatihan ini membantu pekerja memahami risiko yang terkait dengan pekerjaan listrik. Pengetahuan tentang cara mengidentifikasi dan mengelola bahaya (Hazard Identification Risk Asesment and Determining Control /HIRADC) dapat mengurangi risiko kecelakaan yang dapat menyebabkan cedera serius atau bahkan kematian.

Pemahaman Prosedur Kerja yang Aman: Pelatihan Dasar K3 listrik memberikan informasi tentang prosedur kerja yang aman, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD), teknik penguncian dan penandaan (lockout/tagout), serta praktik terbaik dalam melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem listrik.

Kepatuhan Terhadap Regulasi: Indonesia adalah negara memiliki regulasi yang mengharuskan pelatihan K3 untuk pekerja yang terlibat dalam pekerjaan listrik (referensi antara lain UU No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Dengan mengikuti pelatihan, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka mematuhi regulasi yang berlaku, menghindari denda dan sanksi hukum.

Peningkatan Produktivitas: Pekerja yang terlatih cenderung lebih percaya diri dalam melaksanakan tugas mereka. Dengan pemahaman yang baik tentang keselamatan listrik, mereka dapat bekerja lebih efisien dan mengurangi waktu yang terbuang akibat kecelakaan atau insiden.

(*Jkt03*)

Pembukaan Pelatihan Calon Asesor LSP Transafe Dihadiri Komisioner BNSP

Headline, Nasional·December 16, 2024

Lembaga Sertifikasi Profesi Transafe Dharma Persada (LSP Transafe) sukses adakan pelatihan dan uji kompetensi asesor untuk para calon asesornya. Pembukaan acara ini dibuka oleh Komisioner BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) Bapak Nurwijoyo Satrio Aji Martono. Hadir dalam pembukaan sejumlah jajaran pengurus LSP antara lain Bapak Dony Budi Darma, Ketua Dewan Pengarah LSP Transafe, Ibu Ryska Nababan, Ketua LSP Transafe dan Ibu Annisa R, Manajer Mutu LSP.

Kegiatan ini diadakan pada tanggal 9-13 Desember 2024 di dua tempat, yaitu kelas pelatihan di Tebet Timur untuk sesi kelas sedangkan uji kompetensi dan praktek asesmen diadakan di pusat pelatihan di Cikoko, Jakarta Selatan. Acara ini diikuti calon asesor bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dari berbagai daerah antara lain Jakarta, Padang, Batam dan Bekasi.

Sesi Asesmen LSP Transafe

Di Bawah Master Asesor Penguji, semua calon asesor dengan serius memperhatikan asesi yang melakukan praktek dengan berbagai peralatan seperti Overhead Crane, Manekin P3K, Tabung APAR dan area pemadaman kebakaran, simulator bekerja di ketinggian, dan lain lain.

Alhamdulillah, di akhir hari, semua peserta/calon asesor direkomendasikan kompeten oleh Master Asesor Penguji Ibu Sri Suryani.

Sebagai LSP bidang K3 yang terkemuka, LSP Transafe terus lakukan perkembangan diri, termasuk pengembangan skema dan pengembangan jumlah asesor. Saat ini LSP Transafe memiliki 27 skema dan dipercaya berbagai perusahaan dalam dan luar negeri di bidang Migas, Pertambangan, Konstruksi, dan sebagainya.

Segudang Inspirasi Pendidikan dari 3 Tahun POP, Buah dari Merdeka Belajar

Headline, Nasional·November 26, 2023

LatestIDN, Jakarta – Terobosan Merdeka Belajar dalam bentuk Program Organisasi Penggerak (POP) Episode 4 sukses menyemangati dunia pendidikan di seluruh Indonesia. Inisiatif Kemendikbudristek melibatkan ormas yang memiliki kontribusi luar biasa di bidang pelatihan pendidik dan tenaga kependidikan membuka pintu untuk sebuah revolusi positif dalam pendidikan.

Simposium POP 2023 menjadi panggung bagi kesuksesan program ini. Nunuk Suryani, Direktur Pendidikan Profesi dan Pembinaan GTK, memberikan sorotan pada dampak luar biasa yang berhasil dicapai selama tiga tahun pelaksanaan. “Ada semangat baru dalam lingkungan belajar, hasil belajar yang membanggakan, dan karakter peserta didik yang semakin berkembang,” ujarnya di Novotel Mangga dua, Jakarta, Minggu (26/11/2023).

Rachmadi Widdiharto, Direktur Guru Pendidikan Dasar, menyoroti kolaborasi dengan ormas, mencapai 7.300 satuan pendidikan dan memberikan manfaat langsung kepada 50.000 guru dan kepala sekolah. “Fokus pada literasi, numerasi, dan penguatan karakter membawa dampak positif yang signifikan,” kata Rachmadi.

Berbicara tentang perubahan, Irawan dari Yayasan Nurhidayah Dayah berbagi cerita tentang sinergi di tingkat daerah. “POP membuka pintu untuk skema peningkatan kompetensi pembelajaran yang berfokus pada tujuan pembelajaran,” ungkapnya.

Dr. Jamal dari Yayasan Akselerasi Islami Siswa Indonesia menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, ormas, dan sekolah. “POP menjadi peluang untuk bergerak bersama dan merayakan semangat merdeka belajar,” katanya.

Fakhrul Roji, Ketua Forum Indonesia Menulis Kalimantan Barat, memberikan dimensi unik dari lapangan. “Peserta POP dengan tekun mendaki bukit, melewati hutan, dan menempuh perjalanan sulit menunjukkan komitmen mereka terhadap pendidikan di daerah terpencil,” ujarnya.

Lebih dari statistik, praktik baik POP membuktikan perubahan nyata dalam perilaku guru. Yusri dari Yayasan Indonesia Mengabdi menjelaskan, “Pelatihan ini berhasil mengubah paradigma guru, terlihat dari peningkatan disiplin positif siswa seperti berbicara sopan dan tanggung jawab pribadi.”

Apresiasi juga datang dari Yanti KerLiP, Ketua Perkumpulan Keluarga Peduli Pendidikan. “Semangat gotong royong untuk mencapai pendidikan berkualitas terus menguat,” katanya.

Keberhasilan POP tak hanya terlihat dalam angka, tapi juga dalam semangat bersama. Kesepakatan 88 dari 133 Ormas POP untuk membentuk asosiasi menandai komitmen mereka untuk memastikan pendidikan dan perlindungan anak di Indonesia terwujud secara merata dan berkeadilan. (*)

Menaker Ida Fauziyah Sambangi Stand Pameran Transafe di Peresmian Gedung Vokasi

Headline, Nasional·October 18, 2023

Jakarta – Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah sambangi stand pameran milik Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) Transafe Dharma Persada. Pameran dan expo ini diadakan dalam rangkaian acara peresmian Gedung Vokasi pada hari Minggu 15 Oktober 2023 di Jalan Gatot Subroto No. 44, Jakarta Selatan.

Menaker Ida Fauziah bersama rombongan terlihat hadir sekitar pukul 16.00 di Gedung Vokasi. Ibu Ida melanjutkan berjalan kaki mengunjungi booth expo dari LPKS yang hadir. Stand pemeran milik Transafe Dharma Persada adalah stand yang pertama kali dikunjungi oleh Ibu Ida Fauziah.

Dalam kunjungan ini Menteri menanyakan sejumlah pertanyaan tentang LPKS Transafe Dharma Persada terkait kemampuan menampilkan lulusan yang kompeten, jumlah lulusan per tahun dan ketersediaan peralatan dan perlengkapan pelatihan milik Transafe Dharma Persada.

Kehadiran Ibu Ida Fauziyah disambut oleh Nia Nurhayati dan Annisa Rachmawati, Manajer LPKS Transafe Dharma Persada.

Pameran ini adalah rangkaian dari sejumlah acara untuk mendukung peresmian Gedung Vokasi. Acara lainnya antara lain sholawat bersama, Expo LPKS, Job Fair, Rembuk Nasional LPKS, pengukuhan keanggotaan Lembaga Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja (LA-LPK) periode 2023-2028, dan sejumlah acara lain.

Turut hadir di stand pameran LPKS Transafe antara lain Qirana Dinda Tiara dan Luki Tantra dari PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Kunjungan Menaker di booth expo milik Transafe diakhiri dengan foto bersama. Menaker lalu melanjutkan mengunjungi sejumlah booth pameran milik LPKS di sisi barat dan booth milik Job Fair di sisi Timur Gedung Vokasi.

Menaker Ida Fauziyah di Peresmian Gedung Vokasi

Dalam acara peresmian gedung vokasi, Menteri Ida Fauziah menyatakan pembenahan dan renovasi gedung vokasi itu sebagai upaya peningkatan pelayanan kepada masyarakat dan stakeholders.

Dikutip JPNN, Menaker Ida Fauziah menegaskan revitalisasi pelatihan vokasi menjadi salah satu fokus terobosan pemerintah karena memiliki tiga keunggulan.

Pertama, memiliki durasi waktu lebih singkat dibandingkan pendidikan formal. Kedua, pelatihan vokasi berbasis demand driven (sesuai dengan kebutuhan industri). Ketiga inklusivitas pelatihan vokasi menjangkau semua kalangan dan mampu dikombinasikan dengan program jaring pengaman sosial lainnya.

Transafe Dharma Persada adalah Lembaga pelatihan, konsultasi dan sertifikasi terkemuka yang terdaftar secara resmi baik di Kementrian Tenaga Kerja (Kemnaker) maupun Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)