Transafe Dharma Persada Tingkatkan Kesiapan Supervisor Baru Lewat Pelatihan Practical Supervisory Skill
Jakarta, 6 Desember 2025 Banyak karyawan yang dipromosikan ke posisi koordinator atau supervisor sering merasa kewalahan di masa awal transisinya. Tugas meningkat, tanggung jawab bertambah, sementara keterampilan memimpin belum sepenuhnya siap. Situasi inilah yang ingin dicegah oleh PT Transafe Dharma Persada melalui penyelenggaraan pelatihan “Practical Supervisory Skill” bagi para koordinator dan supervisornya.
Pelatihan berlangsung Kamis, 4 Desember 2025, bertempat di SOHO Pancoran lantai 9, Jakarta Selatan. Kegiatan ini diikuti oleh peserta dari Jakarta serta Batam yang bergabung secara daring melalui Zoom. Kegiatan ini menjadi langkah konkret perusahaan untuk memastikan bahwa mereka yang naik jabatan tidak sekadar diberi mandat, tetapi juga dibekali kemampuan yang tepat.
Program ini menghadirkan Dr. Saktisyahputra, S.I.Kom, M.I.Kom, Kepala Sekolah Trainer dan Motivator Indonesia (STMI) dan dosen di salah satu sekolah tinggi, sebagai trainer utama. Dengan pengalaman panjangnya di dunia pelatihan dan komunikasi, Dr. Saktisyahputra menyampaikan materi secara praktis dan dekat dengan realitas di lapangan.
Transafe Indonesia menggandeng PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (PT TKKI) sebagai mitra kolaborasi dalam penyelenggaraan program ini, melanjutkan kerja sama strategis dalam pengembangan SDM perusahaan.
Supervisor Baru: Tugas Besar Tidak Cukup Dengan Niat Baik
Peran supervisor bukan hanya menyampaikan instruksi. Mereka menjadi penghubung antara manajemen dan staf, memastikan alur kerja, menjaga ritme operasional, dan menghadapi dinamika manusia di lapangan. Tanpa pelatihan, seorang karyawan yang dipromosikan bisa merasa kesulitan, ragu dalam mengambil keputusan, atau bahkan terbebani oleh ekspektasi baru.
Kesadaran akan tantangan tersebut disampaikan langsung oleh Dewi Supriyatin, HR Manager Transafe Dharma Persada Group, dalam pembukanya.
“Tujuan HR mengadakan training Practical Supervisory Skill adalah untuk lebih menguatkan peran SDM pada level koordinator dan supervisor,” ujar Dewi.
Ia menegaskan bahwa supervisor diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja dengan menjalankan tugas secara disiplin, penuh rasa syukur, serta mampu menciptakan suasana kerja yang saling menghargai antar rekan.
Melalui pelatihan, Transafe ingin memastikan bahwa setiap orang yang diamanahkan tugas baru tidak berjalan sendirian. Mereka dibekali kemampuan untuk memimpin, mengelola konflik, dan memahami proses kerja secara menyeluruh.
Pelatihan Practical Supervisory Skill, Bantu Peserta Lebih Siap dan Percaya Diri
Suasana pelatihan berlangsung dinamis dan menyenangkan, dengan berbagai sesi interaktif, diskusi, hingga contoh kasus nyata. Metode yang digunakan Dr. Saktisyahputra membuat peserta dapat langsung mengaitkan teori dengan kondisi pekerjaan mereka sehari-hari.
Qirana Dinda, staf PT TKKI yang ikut serta dalam program ini, mengungkapkan kesannya:
“Pelatihan berjalan efektif, seru, interaktif, dan banyak pengetahuan tentang supervisory skill. Walaupun saya belum jadi supervisor, ilmu ini sangat bermanfaat. Trainer dan peserta bersemangat, manajemen waktu training cukup baik, dan di akhir ada sesi Q&A yang interaktif.”
Komentar Qirana menunjukkan bahwa pelatihan ini juga cocok untuk karyawan yang sedang dipersiapkan untuk naik ke level yang lebih tinggi. Dengan demikian, mereka tidak sekadar dipromosikan, tetapi benar-benar disiapkan agar bisa menjalankan fungsi kepemimpinan kecil dengan percaya diri.
Komitmen Transafe dalam Membangun Kesiapan Supervisor Masa Depan
Pelatihan ini mencerminkan komitmen Transafe Indonesia untuk tidak hanya memberikan posisi baru kepada karyawan, tetapi juga memberikan bekal yang memadai. Di tengah tuntutan kerja yang semakin kompleks, perusahaan melihat bahwa kesiapan mental, kemampuan komunikasi, dan keterampilan mengelola tim menjadi aspek penting yang tidak boleh dilewatkan.
Melalui kerja sama dengan PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, Transafe berharap program pelatihan ini dapat menjadi pondasi kuat bagi supervisor masa depan. Harapannya, mereka yang naik jabatan tidak hanya mampu menjalankan tugas, tetapi juga dapat tumbuh menjadi pemimpin operasional yang matang, bijak, dan mampu membawa timnya mencapai kualitas kerja yang lebih baik.
Dengan berakhirnya kegiatan ini, Transafe Indonesia kembali menegaskan bahwa promosi jabatan bukan sekadar penambahan tanggung jawab. Itu adalah perjalanan baru yang perlu didukung dengan pelatihan, pembinaan, dan pendampingan yang tepat agar setiap supervisor mampu menjalankan perannya dengan baik dan bermakna.
Tentang Perusahaan
Transafe Dharma Persada adalah perusahaan terdepan yang melayani jasa Pelatihan, Konsultasi, Sertifikasi, Uji Kompetensi dan Lisensi pada bidang Keselamatan Kesehatan Kerja (K3).(https://www.TransafeIndonesia.com)
Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI) adalah perusahaan yang fokus pada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi profesi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). (https://www.TenagaKompeten.com)
Informasi kegiatan ini lebih lanjut dapat dilihat di sini
Hana Fajrianti saat ini menjabat sebagai Wakil Presiden Perencanaan QHSE di salah satu perusahaan Konstruksi ternama di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari delapan tahun, ia dikenal konsisten mendorong budaya keselamatan berbasis riset dan kolaborasi.
Dengan lebih dari 12 tahun pengalaman, Agung Supriyadi dikenal luas sebagai praktisi K3 yang berdedikasi. Ia menempuh pendidikan Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Universitas Indonesia dan kini bekerja di sebuah perusahaan farmasi ternama di Indonesia.
